لمدّة 2175 ساعة تمتدّ على مدار ثلاث سنوات؛ يقومُ برنامج تكوين IFMBTP المخصّص للمتارين/ات على نظام التناوب الذي يجمع بين النظرية والتطبيق العملي في الميدان. يتكوّن البرنامجُ من 28 وحدة وثلاث دورات تدريبيّة تطبيقيّة، ممّا يسمح للمتدرّبين/ات بأن يحظوا بتكوينين متوازيين؛ واحد داخل معهد التكوين والآخر في المُحيط المهنيّ.
متّار(ة) في البناء والأشغال العموميّة
تقني (ة) متخصّصّ (ة)
الهدف من التّكوين والمهارات المستهدفة:
يحرصُ المتّار(ة) في البناء والأشغال العمومية على التدابير اللازمة لتحديد سعر تكلفة بناءٍ. تقتضي مهمّته(ـــا) الأساسية تحسين مردودية المشاريع مع الأخذ بعين الاعتبار مواعيد التسليم، ظروف العمل، الآثار البيئيّة، إلخ. إلى جانب تقدير كميات المواد، مقارنة الأسعار والتفاوض مع المورّدين.. يتدخّل المتّار(ة) في المراحل الأولى من المشاريع كما على امتداد الأشغال لأجل إدارة التموين، مراقبة الميزانية والسّهر على احترام الجدول الزّمني.
لهذا نحنُ في IFMBTP ننخرطُ في تكوين متّارين(ات) قادرين(ات) على تفسير الوثائق التقني ة،وضع دراسة استقصائية للسوق ،إجراء تمتير تمهيدي وكشوف مقايسة و رصد تقدّم الأشغال في موقع البناء في أفضل ظروف للعمل.
- التعرّف على واقع المهنة ومنهجية التكوين
- تعزيز القدرات في اللغة الفرنسية
- تمييز أدوات ومُعِدّات البناء
- تطبيق قواعد الصّحة والسلامة المهنية وحماية البيئة
- توظيف اللوائح التنظيمية الإدارية القانونيّة
- تطبيق تقنيات الرّسم CAO/DAO
- تطبيق تقنيات حساب النّسب المالية (المؤشّرات المالية)
- توظيف تقنيات ومعايير TCE
- توظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المكتبيّة
- التواصل في المحيط المهنيّ
- تطبيق تقنيات التفاوض
- توظيف برمجيّات إدارة المشاريع
- تطبيق منهجية إدارة المخاطر
- التواصل باللغة الإنجليزيّة في محيط العمل
- تطبيق منهجية الجودة
- الاستفادة من برامج الرّفع من قابلية التّوظيف
- التعرّف على مجال ريادة الأعمال
- تفسير المخطّطات والوثائق التقنيّة
- إجراء تمتير تمهيدي
- تنفيذ مسوحات متريّة لمشروع
- إنجاز دراسة للسّوق
- وضع تقديرات كميّة للمشروع
- المشاركة في تسيير الإمدادات (التّموين)
- التّخطيط لتنفيذ مشروع
- ضمان رصد الأشغال في موقع العمل
- الدورة التدريبية الأولى: مدخل إلى محيط العمل بمهن البناء والأشغال العموميّة
- الدورة التدريبية الثانية: تلقّن أسس دراسة المشاريع
- الدورة التدريبية الثالثة: الإدماج في المحيط المهني
يخضعُ المتدرّبون/ات طوال فترة التكوين لمجموعة من الاختبارات التي تأخذ شكل: امتحانات، مشاريع دراسة، محاكاة وضعيات، وذلك بغرض فحص مكتسباتهم وما يحرزونه من تقدّم. كما يخضعون لاختبارات نهاية السّنة للتّصديق على مرورهم للمستوى الموالي.
في ختام التكوين والتصديق على المكتسبات؛ يُمنح المتدرّبون/ات شهادة(ديبلوم) تقني(ة) متخصّص(ة) متّار(ة) معترف بها من طرف الدّولة.
بإتمامه(ـــا) التكوين؛ يصيرُ بوسع التقني(ة) المتخصص(ة) المتّار(ة) مزاولة عمله(ــــــا) كموظّف(ة)،عامل(ة) مستقّل(ة) أو:
- مساعد(ة) متّار(ة)
- متّار(ة)
- متّار(ة) مراقب(ة)/ محقّق(ة)
- مسؤول(ة) عن الأشغال المترية
- رئيس(ة) متّار(ة)
- رئيس(ة) الأشغال
- رئيس(ة) مشروع بناء وأشغال عموميّة
- مدرّب(ة) متخصّص(ة) في البناء والأشغال العمومية
لولوج شُعبة التقني(ة) المتخصّص(ة) المتار(ة)، على المتدرّب(ة) أن:
- يكون حاصلاً(ة) على شهادة باكلوريا علمية أو ديبلوم يعادلها أو شهادة تقني في مجال تخصّص يُخوّل له(ـــــا) ولوج تكوين متّار.
- يبلغ من العمر 17 سنة على الأقل
- يجتاز بنجاح مباراة الولوج (الاختبار الكتابي والشفهي)
بالإضافة إلى ذلك، ينبغي عليه(ـــــا) التمتّع بالصّفات التالية: الاستقلاليّة،المرونة، حسّ المسؤولية والانتباه إلى التّفاصيل،حس عملي وتنظيمي،الانضباط، التوافر، الاستباقية،العمل تحت الضّغط،مهارات التواصل مع الآخرين.