كلمة الرئيس
تعتمد القدرة التنافسية لقطاع البناء والأشغال العمومية بشكل أساسي على ركيزتين أساسيتين: جودة الموارد البشرية والابتكار. معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية بفاس، ثمرة شراكة بين القطاعين العام والخاص بين وزارة التجهيز والماء والاتحاد الوطني للبناء والأشغال العمومية، يهدف إلى تلبية احتياجات قطاع البناء والأشغال العمومية من الموارد البشرية عالية التأهيل. يساهم في تكوين الإطارات والتقنيين والعمال المهرة عالي المستوى القادرين على مواجهة التحديات التي تواجهها شركات البناء وتطوير أدائها. المعهد هو مساحة تكوين عالي المستوى، مزود بفريق تعليمي ذو خبرة ومعترف به لمهنيته وكفاءته وخبرته وانفتاحه على عالم العمل. منهج التكوين يقوم على المقاربة بالكفايات ويعتمد على طرق تعلم مبتكرة ومحتويات تعليمية عالية الأداء وورش في المقدمة التكنولوجية.

مهام معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية
- ● مواكبة الديناميكية الإرادية للاستراتيجيات القطاعية من خلال إنشاء جيل جديد من المعاهد المتخصصة للتكوين في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص؛
- ● توفير عرض تكوين مستهدف ومكمل للنظام العام والخاص الموجود، قادر على إدماج عرض التكوين في المغرب في مجال الجذب التنافسي للاستثمارات، خاصة في قطاع البناء والأشغال العمومية؛
- ● تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تطوير عرض التكوين؛
- ● تقوية الروابط بين عالم العمل وعالم التكوين، وضمان تطابق أفضل للعرض مع احتياجات الشركات من المهارات.
- ● ضمان التكوين المستمر وتعزيز مهارات موظفي شركات قطاع البناء والأشغال العمومية؛
- ● مساعدة الأفراد في التحقق من مكتسبات الخبرة المهنية.
السيد محمد المحبوب
رئيس الاتحاد الوطني للبناء والأشغال العموميةمركز تكوين متخصص في المقدمة لتطور القطاع
معهد التكوين في مهن البناء والأشغال العمومية بفاس مهمته تقديم تكوينات معتمدة تتماشى مع متطلبات سوق البناء والأشغال العمومية والتطور المستمر لمهنها. بهدف تسهيل إدماج الشباب في الحياة النشطة ومرافقة المهنيين نحو تأهيل أفضل لمهاراتهم، برامجه تتوجه للأفراد والشركات على حد سواء. من خلال عرض تكوين متكامل، منظم حول الكفاءات التقنية والتكنولوجية والسلوكية، يضع المعهد نفسه في المقدمة للتحولات المحتملة لقطاع البناء والأشغال العمومية، لتلبية احتياجات المهنيين والتوجهات القطاعية في مجال التأهيل ورفع مستوى المهارات.

تجربة تعلم تجمع بين النظرية والممارسة
المقاربة التعليمية للمعهد تقوم على نظام تعلم بالتناوب يجمع بين النظرية والممارسة في الميدان. مناهجه متعددة التخصصات وبرامج التكوين المتخصصة تترجم إلى مجموعة متكاملة من المعارف والمهارات والمواقف، التي تمكن من تكوين مخزون من الكفاءات المغربية قادرة على التأقلم مع مهن اليوم والغد. محتويات تكوينات المعهد، المعدة والمقدمة من قبل مهنيين نشطين، مصممة لتكون قابلة للتطور والتكيف، بهدف البقاء متماشية مع واقع السوق.

برامج التكوين لدينا:
أربعة محاور لتطوير مهاراتكم
المحور 1: جعل المتدربين فعالين في ممارسة مهنتهم أو حرفتهم
الهدف هو إعداد متدربي المعهد لممارسة وظائفهم وإنجاز مهامهم وتحقيق الأنشطة المرتبطة بمهنهم في ظروف مثلى، مع ضمان احترام متطلبات النظافة والصحة والسلامة في العمل وحماية البيئة. هذا الإعداد يهدف أيضا إلى نقل المهارات اللازمة للتكيف بفعالية مع البيئة المهنية، مع تطوير القدرات الفكرية والتقنية التي تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة.
المحور 2: تسهيل إدماج المتدربين في الحياة المهنية
هذا المحور يهدف إلى مرافقة المتدربين في انتقالهم إلى عالم العمل، من خلال تزويدهم بفهم لكيفية عمل سوق العمل. من خلال مركز المهن بالمعهد، يتم توعية المتدربين بحقوقهم ومسؤولياتهم كمهنيين مستقبليين، ويتم إرشادهم في اكتشاف حقائق قطاع نشاطهم.
المحور 3: تسهيل تطور المتدربين وتعميق معارفهم المهنية
هذا المحور الثالث يهدف، من جهة، إلى تعزيز استقلالية المتدربين وقدرتهم على التعلم، واستيعاب طرق عمل فعالة وفهم المبادئ الأساسية للتقنيات والعمليات المستخدمة في بيئتهم المهنية. من جهة أخرى، يهدف إلى تطوير تعبيرهم الشخصي وإبداعهم وحس المسؤولية والمبادرة وروح المقاولة، من خلال توعيتهم بمتطلبات التميز والمواقف الأساسية التي تساعد على النجاح المهني.
المحور 4: تسهيل الحراك المهني للمتدربين
من خلال هذا المحور، يطور المتدربون مهاراتهم الناعمة، ليتبنوا موقفا إيجابيا تجاه التغييرات ويعرفوا كيفية وضع الاستراتيجيات اللازمة لإدارة مسيرتهم المهنية بفعالية.
صندوق شراكة للتكوين المهني
صندوق شراكة المخصص للتكوين المهني يريد أن يكون مساهمة في تعزيز الإدماج المهني للشباب وتحسين القدرة التنافسية للشركات واعتماد أساليب حكامة متفق عليها مع المهنيين. تم إنشاؤه لتطوير وتحسين جودة التكوين المهني وتعزيز الروابط بين العرض والطلب على المهارات. صندوق شراكة للتكوين المهني يمكن من تمويل إنشاء أو توسيع مراكز التكوين المهني المدارة في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص وكذلك تحويل مراكز التكوين المهني العمومية الموجودة.
الهدف :
الانتقال من نموذج تسيير تقليدي تقوده القطاع العام، إلى نموذج مقاد بطلب القطاع الخاص ومدار بشراكة بين القطاعين. نمط الحكامة هذا للشراكة بين القطاعين العام والخاص المقترح يعتمد على التجارب التجريبية التي بادرت بها الحكومة المغربية في إطار مواكبة مختلف استراتيجيات تنمية القطاعات الحاملة (الصناعة، الطاقات المتجددة، إلخ)، من خلال إنشاء معاهد التكوين المهني ذات التسيير المفوض.
صندوق شراكة المخصص للتكوين المهني يريد أن يكون مساهمة في تعزيز الإدماج المهني للشباب وتحسين القدرة التنافسية للشركات واعتماد أساليب حكامة متفق عليها مع المهنيين. تم إنشاؤه لتطوير وتحسين جودة التكوين المهني وتعزيز الروابط بين العرض والطلب على المهارات. صندوق شراكة للتكوين المهني يمكن من تمويل إنشاء أو توسيع مراكز التكوين المهني المدارة في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص وكذلك تحويل مراكز التكوين المهني العمومية الموجودة.

الهدف : الانتقال من نموذج تسيير تقليدي تقوده القطاع العام، إلى نموذج مقاد بطلب القطاع الخاص ومدار بشراكة بين القطاعين. نمط الحكامة هذا للشراكة بين القطاعين العام والخاص المقترح يعتمد على التجارب التجريبية التي بادرت بها الحكومة المغربية في إطار مواكبة مختلف استراتيجيات تنمية القطاعات الحاملة (الصناعة، الطاقات المتجددة، إلخ)، من خلال إنشاء معاهد التكوين المهني ذات التسيير المفوض.
المخطط التنظيمي
السيد محبوب محمد
السيد الشرادي توفيق
السيدة مقريب خولة
السيدة أبجا خديجة
السيد اليزيد بن يشو
قسم التاطير البداغوجي وتدبير المتدربين
السيد اليزيد بن يشو
المدربون (ات) الدائمون (ات)
السيدة مريم الديوري
السيدة مريم لوهابي
السيدة مريم بلعياشي
السيد لحسن القرش
السيد أنس فايق
مكلف بتدبير المتدربين
السيد عقيل سفيان
مكلف بتسيير الداخلية
السيد عبد العزيز النبة
قسم الشؤون الإدارية والمالية
مساعدة استقبال
السيدة عائشة العيشي
محاسبة
السيدة اللوزي سمية
أمين مستودع
السيد العربي بن الطاهر
موزع/ساعي
السيد فاريسي ياسين
السيدة لهبي فاطمة الزهراء
قسم التسويق والخدمات الموجهة للمقاولات
السيدة لهبي فاطمة الزهراء
مسؤولة الهندسة والتكوين المستمر
السيدة بن المعلم إيمان
مسؤولة مركز المسار المهني
السيدة لهبي فاطمة الزهراء

شهادات فريقنا
طلاب، مهنيون في إعادة التأهيل أو التحسين: فريقنا التعليمي والإداري يعمل كل يوم لتقديم إطار تكوين عالي الجودة ومتكيف مع احتياجاتكم.
-
العياشي عائشة
بصفتي سكرتيرة استقبال داخل معهد IFMBTP، أحرص على تقديم استقبال دافئ ومهني لكل شخص يدخل أبوابنا. لقد علمتني خبرتي أهمية التواصل الواضح، والتنظيم الفعّال، والموقف الإيجابي لضمان بيئة هادئة وعملية. أعتبر هذا المنصب حلقة وصل أساسية بين مختلف المتدخلين داخل المعهد، وألتزم يوميًا بتيسير التواصل، دعم الفرق، وتمثيل قيم معهد IFMBTP بأفضل صورة ممكنة. -
عبد العزيز النية
أن أكون مسؤولًا عن القسم الداخلي في معهد IFMBTP ليس مجرد وظيفة إدارية، بل هو قبل كل شيء مهمة إنسانية متجذّرة بعمق في قيمي الشخصية. أشعر بفخر حقيقي لكوني فاعلًا في خدمة المتدربين، والمساهمة في رفاههم داخل إطار معيشي منظم، مؤطر، يسوده الاحترام والرعاية. يهدف انخراطي إلى دعم طموحات المعهد، ومواكبة مشاريعه المستقبلية، والمساهمة الفعلية في ديناميته التنموية. -
مريم اللوهابي
المساهمة في تكوين جيل المستقبل من مهندسي الطبوغرافيا في معهد IFMBTP تمثل مصدر فخر حقيقي بالنسبة لي. كل دفعة جديدة هي فرصة لنقل ليس فقط المهارات التقنية، بل أيضًا روح الانضباط المهني الضروري للعمل الميداني. مهمتنا تتجاوز حدود التدريس النظري؛ فنحن نُعدّ تقنيين قادرين على مواكبة متطلبات القطاع وتطوراته التكنولوجية المستمرة. -
مريم الديوري
العمل داخل معهد IFMBTP هو تجربة غنية ومحفزة في آن واحد. كل يوم، ألمس الأثر الملموس لانخراطنا الجماعي في تكوين مهنيي المستقبل في قطاع البناء والأشغال العمومية. ما يحفزني بشكل خاص هو روح التعاون بين مختلف المصالح، والتي تُغذى دائمًا بروح المساعدة والابتكار وتقاسم الخبرات. معهد IFMBTP ليس مجرد مكان للعمل، بل هو فضاء حقيقي لنقل المعرفة وتحقيق النمو المهني والشخصي. -
لهبي فاطمة الزهراء
في معهد IFMBTP، نضع مواكبة المتعلمين والشركاء في صميم منهجيتنا. يتمثل دوري في بناء جسور بين عالم التكوين وواقع سوق الشغل، من خلال الحرص على أن تكون أنشطتنا التسويقية وخدماتنا الموجهة للمقاولات منسجمة مع احتياجات القطاع. إنه التزام يومي يهدف إلى إبراز كفاءات طلبتنا وتعزيز الدينامية التشاركية مع شركائنا -
العربي ابن الطاهر
ما أحبه في عملي داخل معهد IFMBTP هو التقدير الذي أحظى به كعضو في الفريق. الأجواء ودّية يسودها الاحترام، وأشعر فعلًا بأنني مندمج ومُدعَّم في أداء مهامي. كما أستفيد من تكوينات داخلية تساهم في تطوير مهاراتي، ولدي فرصة للمشاركة في أنشطة متنوعة، مما يعزز لديّ الإحساس بالانتماء داخل الفريق.
مستعد لتعزيز مسيرتك المهنية في البناء والأشغال العمومية ؟
استكشف مختلف شعب التكوين الأساسي في البناء والأشغال العمومية، واعثر على التي تتطابق مع مشروعك المهني. كل برنامج مصمم لتزويدك بالمهارات التقنية والعملية الأكثر طلبا في السوق.
البناء والأشغال العموميّة
تقني/ة متخصص/ة
تقنيات مختبر البناء والأشغال العمومية
تقني/ة متخصص/ة
متّار(ة)
تقني/ة متخصص/ة
مسّاح(ة) طوبوغرافي(ة)
تقني/ة متخصص/ة
طرق البناء والأشغال العمومية
تقني/ة متخصص/ة
الكهرباء وأتمتَة المباني (التّشغيل الآلي للمباني)
تقني/ة متخصص/ة
نجارة الألمنيوم والفولاذ (إينوكس)
تقني/ة متخصص/ة
مهني العزل (المساكة)
تقني/ة
الهياكل المعدنيّة
تقني/ة
عامل(ة) تركيبات الألمنيوم والفولاذ
عامل/ة مؤهل/ة