À propos de l’IFMBTP
Un centre de formation spécialisé à l’avant-garde de l’évolution du secteur
L’Institut de Formation pour les Métiers du BTP (IFMBTP) de Fès a pour mission de proposer des formations qualifiantes en ligne avec les exigences du marché du BTP et l’évolution perpétuelle de ses métiers. Visant à favoriser l’insertion des jeunes dans la vie active et l’accompagnement des professionnels vers une meilleure qualification de leurs compétences, ses programmes s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. À travers une offre de formation intégrée, articulée autour de compétences techniques, technologiques et comportementales, l’IFMBTP se positionne à l’avant-garde des mutations éventuelles du secteur du BTP, pour répondre aussi bien aux besoins des professionnels qu’aux orientations sectorielles en matière de qualification et de rehaussement du niveau des compétences.
Une expérience d’apprentissage axée sur l’emploi
L’approche pédagogique de l’IFMBTP est fondée sur un système d’apprentissage par alternance qui combine théorie et pratique sur le terrain. Ses cursus multidisciplinaires et ses programmes de formation spécialisés se traduisent par un ensemble intégré de connaissances, d’habiletés et d’attitudes, qui permettent de constituer un vivier de compétences marocaines capables de s’adapter aux métiers d’aujourd’hui et de demain.
Élaborés et dispensés par des professionnels en activité, les contenus des formations de l’IFMBTP sont pensés pour être évolutifs et adaptatifs, en vue de rester alignés à la réalité du marché.
Des axes de formation en phase avec nos objectifs
Au sein de l’IFMBTP, les programmes de formation s’articulent autour de quatre axes :
Il s’agit de préparer les stagiaires de l’IFMBTP à exercer leurs fonctions, exécuter leurs tâches et accomplir leurs missions et les activités associées à leurs métiers, dans les meilleures conditions de respect de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que de l’environnement. Cela permet également de les doter des compétences nécessaires pour évoluer adéquatement dans un milieu de travail et développer des habiletés intellectuelles et techniques qui entraînent des choix judicieux.
Il s’agit de leur permettre d’avoir une bonne connaissance du marché du travail et de leurs droits et responsabilités comme travailleur.se.s, en général, ainsi que du contexte de leurs professions ou métiers, en particulier.
Il s’agit, d’une part, de les aider à développer leur autonomie et leurs capacités d’apprendre, à acquérir des méthodes de travail et à comprendre les principes sous-jacents aux techniques et aux procédés utilisés dans leur milieu professionnel, et d’autre part, de leur permettre de développer leur faculté d’expression, leur créativité, leur sens des responsabilités et de l’initiative et leur esprit d’entreprise, en les sensibilisant à l’excellence et aux attitudes essentielles au succès professionnel.
Il s’agit de les doter des compétences comportementales qui leur permettront d’adopter une attitude positive à l’égard des changements et de se donner les moyens pour bien gérer leur carrière.